崗位職責(zé)：

1.理解客戶(hù)人才需求，了解行業(yè)信息，制定人才尋訪方案；

2.尋找、甄選、面試、評(píng)估候選人，并將合適的候選人推薦給客戶(hù)；

3.協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果；

4.向客戶(hù)提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

5.候選人入職前后的輔導(dǎo)和跟進(jìn)；

6.深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作；

7.研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)。