1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，通過線上線下渠道（如門店接待、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社區(qū)推廣等）挖掘潛在購房、租房客戶，建立客戶檔案。

2.精準(zhǔn)了解客戶需求（如預(yù)算、戶型、地段、用途等），為客戶推薦匹配的房源，提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)。

3.帶客戶實(shí)地看房，詳細(xì)介紹房源信息（包括房屋戶型、配套設(shè)施、周邊環(huán)境、政策法規(guī)等），解答客戶疑問。

4.協(xié)助客戶完成購房/租房流程，包括洽談價(jià)格、簽訂買賣合同/租賃合同、辦理貸款、過戶等手續(xù)，確保交易順利進(jìn)行。

二、任職要求

1.學(xué)歷不限，年齡18-40周歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可（應(yīng)屆生、新手可接受帶薪培訓(xùn)）。

2.具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力及客戶服務(wù)意識(shí)，能耐心傾聽并理解客戶需求

3.有較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力，積極主動(dòng)，樂于挑戰(zhàn)高薪，對(duì)銷售工作有熱情。

4.熟悉當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)市場者優(yōu)先，有銷售、客戶服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.具備基本的電腦操作能力，會(huì)使用常見辦公軟件及房產(chǎn)類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

6.誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，遵守行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。

三、薪資福利

1.薪資結(jié)構(gòu)：高底薪+高額提成（提成比例55%-80%）+績效獎(jiǎng)金+開單獎(jiǎng)勵(lì)，月入過萬無上限。

2.福利保障：五險(xiǎn)一金（或社保）、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)。

3.培訓(xùn)支持：提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)（房產(chǎn)知識(shí)、銷售技巧、流程規(guī)范等），老員工一對(duì)一帶教，幫助快速上手。

4.晉升空間：清晰的晉升路徑（銷售→主管→經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人），能力突出者可快速晉升管理崗位。

5.其他福利：優(yōu)質(zhì)房源資源支持、客戶資源傾斜、完善的后勤服務(wù)（如合同審核、手續(xù)代辦等）。