崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商城商品全流程管理，包括商品上架、下架、信息優(yōu)化及庫(kù)存監(jiān)控，確保商品展示準(zhǔn)確、頁(yè)面流暢；

2、監(jiān)控商城銷售數(shù)據(jù)、流量轉(zhuǎn)化、用戶行為等核心指標(biāo)，定期輸出銷售復(fù)盤(pán)報(bào)告，提出優(yōu)化建議。

3、協(xié)助部門經(jīng)理制定商城運(yùn)營(yíng)策略及項(xiàng)目方案，細(xì)化執(zhí)行計(jì)劃并跟進(jìn)落地進(jìn)度；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拜訪客戶，深入了解需求；收集市場(chǎng)反饋及競(jìng)品動(dòng)態(tài)；

5、使用AI工具，進(jìn)行商城板塊優(yōu)化；

6、協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成頁(yè)面開(kāi)發(fā)與測(cè)試，確保板塊更新后功能穩(wěn)定、用戶體驗(yàn)良好。

任職要求：

1.有協(xié)助TOB面談達(dá)成項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)；有項(xiàng)目方案編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.良好的溝通能力強(qiáng)、談判技巧；洞察力強(qiáng)、敏感度高；具較強(qiáng)的成本管理意識(shí)；具較強(qiáng)的供應(yīng)商管理能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守；責(zé)任心強(qiáng)；具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范；理性決策；堅(jiān)持原則；

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷；

5.接受協(xié)助外出見(jiàn)客及出差；

6.專科及以上學(xué)歷；熟練使用office辦公軟件。

完善的福利體系：

（1）上班時(shí)間：一周五天制，周末雙休，享有國(guó)家法定假期；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）住房公積金：根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定及員工個(gè)人實(shí)際情況，公司為所有員工按月度繳納住房公積金；

（4）父母孝資金：公司重視“家文化”，每月給員工父母定期獻(xiàn)上一份“孝順資金”；

（5）下午茶：每月公司提供豐富的下午茶和點(diǎn)心，讓員工擁有家的舒適感；

（6）年度旅游：公司每年為全體員工提供一次戶外旅游與拓展活動(dòng)；

（7）年底年終獎(jiǎng)和帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假；

（8）廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制，注重員工的全面發(fā)展，不斷提升員工價(jià)值，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)和渠道；

（1）公司設(shè)備齊全，員工可自行帶飯，公司提供微波爐可熱飯；

（2）公司地址位于珠江新城臨江大道5號(hào)保利中心6樓603-604中心地帶，地鐵5號(hào)線”珠江新城站”B1出口；公交：可乘坐44/40路等路線公交到華穗路站下車，交通便利；