一、崗位職責

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行

-深入研究硒產(chǎn)品市場動態(tài)、競爭態(tài)勢及消費者需求，制定契合公司發(fā)展的長期與短期營銷戰(zhàn)略，確保公司在硒產(chǎn)品市場占據(jù)領(lǐng)先地位。

-將營銷戰(zhàn)略細化為年度、季度及月度執(zhí)行計劃，明確各階段營銷目標、重點任務(wù)與資源分配，帶領(lǐng)團隊確保計劃高效落地實施。

2.團隊組建與管理

-根據(jù)營銷戰(zhàn)略需求，搭建并優(yōu)化營銷團隊架構(gòu)，招聘、選拔、培養(yǎng)和激勵市場調(diào)研、品牌推廣、銷售等專業(yè)人才，打造高效協(xié)作的營銷團隊。

-建立健全營銷團隊的績效考核與激勵機制，充分調(diào)動團隊成員的積極性與創(chuàng)造力，提升團隊整體執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力。

3.品牌建設(shè)與推廣

-塑造和維護“硒莊王”品牌形象，制定全面的品牌推廣策略，提升品牌知名度、美譽度和忠誠度。

-整合線上線下各類營銷渠道與資源，策劃并執(zhí)行創(chuàng)意新穎、影響力大的品牌推廣活動，如廣告投放、公關(guān)活動、社交媒體營銷等，增強品牌曝光度與市場影響力。

4.產(chǎn)品營銷與創(chuàng)新

-針對公司硒產(chǎn)品特點與市場定位，制定精準的產(chǎn)品營銷策略，包括產(chǎn)品定價、包裝設(shè)計、促銷活動等，提高產(chǎn)品市場競爭力與占有率。

-持續(xù)關(guān)注市場趨勢與消費者反饋，與研發(fā)部門緊密合作，推動硒產(chǎn)品的迭代升級與創(chuàng)新研發(fā)，滿足不斷變化的市場需求。

5.市場拓展與合作

-開拓并維護藥店、校園、社區(qū)等核心銷售渠道，與各類合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，拓展市場覆蓋范圍，提升產(chǎn)品鋪貨率與銷售量。

-挖掘潛在市場機會與合作項目，通過戰(zhàn)略合作、聯(lián)合推廣等方式，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同開拓硒產(chǎn)品市場。

6.數(shù)據(jù)分析與決策

-建立完善的營銷數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析體系，定期收集、整理和分析市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)及消費者數(shù)據(jù)，為營銷決策提供有力支持。

-根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整營銷策略與計劃，優(yōu)化營銷資源配置，確保營銷活動的有效性與投資回報率。

二、任職要求

1.學歷與經(jīng)驗

-本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

-8年以上營銷管理工作經(jīng)驗，其中5年以上硒產(chǎn)品、保健品或健康食品行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，有成功的品牌推廣與市場拓展案例。

2.專業(yè)能力

-精通市場營銷理論與策略，熟悉品牌建設(shè)、渠道管理、市場推廣等營銷環(huán)節(jié)，具備敏銳的市場洞察力與精準的市場分析能力。

-掌握數(shù)據(jù)分析方法與工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動營銷決策，具備出色的營銷策劃與執(zhí)行能力。

3.領(lǐng)導(dǎo)能力

-具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵和引導(dǎo)團隊成員，打造高績效營銷團隊。

-良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，推動營銷工作順利開展。

4.創(chuàng)新與學習能力

-富有創(chuàng)新精神，能夠不斷探索新的營銷模式與方法，適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。

-具備較強的學習能力，及時掌握行業(yè)最新動態(tài)與前沿知識，持續(xù)提升自身專業(yè)素養(yǎng)與管理能力。

三、薪資待遇

1.薪酬結(jié)構(gòu)：提供具有行業(yè)競爭力的薪資待遇，底薪12000-20000元/月，另有豐厚的績效獎金與銷售提成，上不封頂。

2.福利待遇：完善的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等；廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會；舒適的辦公環(huán)境與積極向上的企業(yè)文化。