1:在發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料。

2:組織安排應(yīng)聘人員的面試。

3:協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。

入職要求:滿18周歲，男女不限

2:有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可優(yōu)秀應(yīng)屆生有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3:有掙錢(qián)欲望，能吃苦耐勞，好學(xué)積極的優(yōu)先男女不限，年齡26~50歲，有經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬，經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限。

前期專(zhuān)門(mén)有人帶提高綜合工資4000加高端個(gè)人業(yè)績(jī)1500。