5,445元/月起（14薪&每年漲薪10%）、+提成、+部門季度績效獎金、+年終獎、+過節(jié)福利、+五險一金

根據(jù)京東秒送的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解京東秒送的運營規(guī)則和整體運營團隊（騎手）的工作狀況，不斷診斷和修正運營團隊（騎手）在實際外賣跑單中存在客觀問題（含客戶體驗的反饋），并向總經(jīng)理提供相應(yīng)的修正和優(yōu)化運營的解決方案。協(xié)助城市BD地推團隊（銷售）推動湖州京東秒送在商家政策、制度、體系、重點服務(wù)項目等工作細則上的監(jiān)督執(zhí)行，并對城市BD地推執(zhí)行效果進行客觀的工作評估和向總經(jīng)理反饋執(zhí)行結(jié)果。負責湖州京東秒送各縣區(qū)級城市組織架構(gòu)所需人員的配置、招聘、管理、優(yōu)化、執(zhí)行KPI考核政策等工作，結(jié)合地域文化提供專業(yè)人力資源的建議和實施方案，管理和監(jiān)督湖州京東秒送各縣區(qū)級城市人資工作內(nèi)容的有序落地執(zhí)行。負責京東秒送關(guān)于集團內(nèi)部的政策引導(dǎo)解讀和宣貫（含企業(yè)文化的宣貫），以及湖州京東秒送各縣區(qū)級城市運營中心在監(jiān)管運營工作中存在考核落實關(guān)鍵性問題的及時向總經(jīng)理反饋并優(yōu)化考核方案。負責湖州京東秒送（人事+行政）子部門的管理體系建設(shè)、公司內(nèi)務(wù)和資產(chǎn)的監(jiān)管執(zhí)行工作。具有2年以上的人資工作經(jīng)歷，熟練掌握釘釘、或飛書、或企業(yè)的OA平臺操作；熟練掌握辦公軟件的操作

27-45歲

08:00-17:00（大小休工作制）