【崗位職責(zé)】

1.業(yè)務(wù)開拓：基于公司目標(biāo)市場定位，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、電話溝通、社交媒體運營、客戶轉(zhuǎn)介紹、上門拜訪等多元渠道，主動開拓國際空運、海運、鐵路運輸?shù)瓤缇澄锪鳂I(yè)務(wù)，重點聚焦境外采購商客戶群體的開發(fā)與合作轉(zhuǎn)化。

2.需求轉(zhuǎn)化：深度對接客戶，精準(zhǔn)挖掘物流需求及痛點（如時效、成本、清關(guān)等），提供定制化物流解決方案，推動銷售機會轉(zhuǎn)化，確保完成個人及團隊銷售業(yè)績指標(biāo)。

3.客戶維護：建立常態(tài)化客戶溝通機制，定期上門拜訪或線上跟進，維護存量客戶關(guān)系；同步挖掘客戶潛在物流需求（如多運輸方式組合、增值服務(wù)等），提升合作粘性，構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作模式。

4.市場與數(shù)據(jù)管理：實時跟蹤國際物流市場動態(tài)（如運價波動、政策變化、競品策略等），制定有競爭力的報價方案；系統(tǒng)管理客戶檔案（含境外采購商信息），定期梳理客戶分層及合作數(shù)據(jù)，向主管提交客戶分析、銷售策略優(yōu)化建議等業(yè)務(wù)報告。

5.全流程跟進與能力提升：全程監(jiān)控客戶貨物運輸狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決異常問題；主動收集行業(yè)前沿信息（如跨境電商物流趨勢、新運輸路線等），持續(xù)提升業(yè)務(wù)專業(yè)度、市場洞察力及綜合素養(yǎng)。

6.其他工作：配合部門負責(zé)人完成臨時交辦的任務(wù)，協(xié)助團隊推進重點項目落地。

【任職資格】

1.基本要求：20-30歲，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備清晰的職業(yè)規(guī)劃。

2.經(jīng)驗適配：

(1)有強烈的銷售驅(qū)動力，立志長期深耕銷售領(lǐng)域者優(yōu)先；

(2)有跨境物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

(3)若具備1年以上外貿(mào)客戶開發(fā)經(jīng)驗（熟悉境外客戶溝通邏輯），后續(xù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)貨代行業(yè)的，也可投遞（需具備開發(fā)境外采購商的潛力）。

3.核心能力：工作計劃性與前瞻性強，擅長陌生客戶開發(fā)（包括境外采購商），具備出色的溝通表達、商務(wù)談判及客戶說服能力。

4.素養(yǎng)要求：擁有良好的服務(wù)意識與待人接物禮儀，對國際電商物流及跨境貿(mào)易領(lǐng)域有濃厚興趣，能適應(yīng)快節(jié)奏的銷售工作。

【福利待遇】

1、關(guān)于薪資：為員工提供行業(yè)富有競爭力的薪資；

2、關(guān)于作息：朝九晚六，月休6天（周六靈活辦公），享受國家?guī)椒ǘ偌澳晷菁伲?/p>

3、關(guān)于福利：五險一金、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、年終獎、節(jié)日福利、不定期下午茶、生日party、運動會、家庭日、員工旅游等；

4、關(guān)于環(huán)境：人性化管理、寫字樓辦公環(huán)境舒適、交通便利，臨近地鐵口和公交站；

5、關(guān)于提升：為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、良好的發(fā)展平臺及完善的晉升機制。