職位介紹

1、年齡:25-49歲(特別優(yōu)秀者可放寬)

2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷

3、從業(yè)背景:銀行、私行、移民、信托、家族辦公室、財(cái)富管理

4、服務(wù)過(guò)高凈值及超高凈值人群

5、過(guò)往年收入不低于15W，在杭居住時(shí)間五年以上

公司優(yōu)勢(shì):

1、世界500強(qiáng)。資產(chǎn)管理總量近4萬(wàn)億

2、資產(chǎn)管理板塊行業(yè)頭部，管理企業(yè)年金10000億，服務(wù)客戶(hù)覆蓋大部分央企及四大行，

3、全國(guó)高端養(yǎng)老社區(qū)開(kāi)業(yè)24家，布局43家。國(guó)內(nèi)高端養(yǎng)老市場(chǎng)頭部企業(yè)。

4、與央企國(guó)投資本合資成立信托公司。直接落地信托服務(wù)。

5、自建五大醫(yī)學(xué)中心(三甲)，醫(yī)療資源國(guó)內(nèi)30強(qiáng)醫(yī)院全覆蓋。

崗位職責(zé)&支持:

1、為客戶(hù)定制養(yǎng)老計(jì)劃，并提供高端的養(yǎng)老資源與服務(wù)

2、結(jié)合客戶(hù)財(cái)富配置需求，提供年金、養(yǎng)老金、終身壽、基金、投連險(xiǎn)等規(guī)劃。

3、結(jié)合保險(xiǎn)金信托等金融工具為高凈值人群提供稅務(wù)、資產(chǎn)隔離、傳承等財(cái)富分配。

【薪酬/福利】

1、收入機(jī)制，有責(zé)底薪4W～16W

2、多項(xiàng)收入結(jié)構(gòu):首年度傭金、續(xù)年度傭金、年終獎(jiǎng)、銷(xiāo)售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目。

3、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng):與公司簽約滿(mǎn)5年及以上員工享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放。

【崗位優(yōu)勢(shì))

1、戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)，養(yǎng)老行業(yè)目前正處于高速發(fā)展期，且隨著人口老齡化加速進(jìn)一步成為支柱型產(chǎn)業(yè)。公司的高端養(yǎng)老社區(qū)目前國(guó)內(nèi)幾乎沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

2、收入特征:極富吸引力的收入結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的津貼，且獲得率高

3、時(shí)間管理:除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自由自主:周末雙休。

4、培訓(xùn)體系:公司花重金提供名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，提供優(yōu)秀伙伴可赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流，提升專(zhuān)業(yè)能力，拓寬視野和圈層。