本職位主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常核算、薪酬管理、稅務(wù)處理、客戶賬務(wù)對(duì)接等工作，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)營的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和高效性。需熟悉人力資源行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)調(diào)能力，為公司的財(cái)務(wù)決策提供支持。