崗位內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括客人接待、信息咨詢、關(guān)注客人需求等。

2.完成酒店前臺(tái)的基礎(chǔ)工作，如來賓登記、房?jī)r(jià)確認(rèn)、前臺(tái)收銀、換房申請(qǐng)、網(wǎng)上接單等。

3.維持酒店前臺(tái)區(qū)域的秩序，協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌，確保酒店日常運(yùn)營(yíng)工作順利。

4.提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，關(guān)注客人反饋和需求，維護(hù)好酒店品牌形象。

工作時(shí)間及要求：

1、工作時(shí)間

23：30--8：30（時(shí)間可以微調(diào)）

2、每天上班9小時(shí)，月休2天，長(zhǎng)期夜班。

薪資待遇：

1、按業(yè)績(jī)計(jì)薪：底薪2800元/月+餐補(bǔ)300元/月+/月補(bǔ)貼+月銷售房?jī)r(jià)總金額8%提成。

2、保底收入：按月銷售總金額8%提成+底薪2800元/月+各種食、宿補(bǔ)貼，新員工首月保底工資4000元/月，滿1個(gè)月后保底4300元/月，3個(gè)月后保底4500元/月。

3、按業(yè)績(jī)計(jì)薪月工資：①若高出月保底工資則按高出月保底工資發(fā)放薪資待遇；②業(yè)績(jī)?nèi)暨_(dá)不到月保底工資則按月保底工資發(fā)放薪資待遇。

4、福利待遇：年終獎(jiǎng)勵(lì)+生日帶薪休假等