工作職責(zé)：

1.薪酬核算

-工人計(jì)件工資核算

-員工社保申報(bào)與增減員辦理

-月度工資條制作與發(fā)放簽收確認(rèn)

2.招聘支持

-普工崗位招聘：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試

-員工入職手續(xù)辦理（勞動(dòng)合同簽訂、檔案建立、廠牌發(fā)放）

3.人事基礎(chǔ)管理

-考勤統(tǒng)計(jì)與異常處理

-員工離職面談與手續(xù)辦理

4.生產(chǎn)協(xié)同事務(wù)（鋰電池工廠特性）

-生產(chǎn)數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)匯總

-車間安全培訓(xùn)記錄歸檔等

任職要求

1.硬性條件

-1年或1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)中人事專員/行政文員工作經(jīng)驗(yàn)

-熟練操作Excel進(jìn)行工資核算

2.優(yōu)先項(xiàng)

-有鋰電池/電子廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

-使用過(guò)企業(yè)微信考勤系統(tǒng)者優(yōu)先

3.軟性素質(zhì)

-數(shù)據(jù)敏感度高

-溝通簡(jiǎn)潔高效