工作內容:

主要負責人員招聘與配置，發(fā)布崗位、篩選簡歷、組織面試；

員工入職、離職、調崗等手續(xù)辦理；

管理人事檔案，確保信息準確完整；

核算考勤與薪資，處理社保業(yè)務；

組織員工培訓，開展企業(yè)文化活動；

協(xié)調員工關系，處理勞動糾紛及答疑，保障人力資源基礎事務高效運轉。