北京湯普思達(dá)，公司自2012年3月份成立，至今經(jīng)歷十三年行業(yè)風(fēng)雨洗禮。

2025年全新營銷團隊第二梯隊開始組建，目的是培養(yǎng)打造及鞏固北京湯普思達(dá)接班人團隊成長。

以十年為期限，為平臺可持續(xù)發(fā)展做規(guī)劃。

加入精英團隊，環(huán)境可以改變和影響自己，我們身邊全是銷冠的營銷團隊。

服務(wù)商銷售（未來公司接班人團隊候選人）

必備綜合素質(zhì)：

1、每月出差10天-20天左右。

2、過往銷冠或者至少有團隊內(nèi)部營銷排行前三名經(jīng)歷。

3、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

4、具備主動溝通習(xí)慣，敢想、敢做、有激情、有夢想。

5、高情商，高度責(zé)任心，骨子里存在的事業(yè)心。

6、熱情、高效、積極、進取，曾經(jīng)做過管理者、領(lǐng)導(dǎo)者或者引領(lǐng)者至少需要具備管理思維經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、了解POS機，善于使用微信、抖音、視頻號等工具進行營銷。

8、專業(yè)、細(xì)心、負(fù)責(zé)任、強烈的團隊合作精神。

服務(wù)商銷售工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展進程，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人按時完成POS機營銷激活數(shù)量。

2、開拓全國范圍市場，能夠適應(yīng)偶爾適量的出差。

3、有部門負(fù)責(zé)人帶隊，只需要勤奮努力就可以，現(xiàn)在行業(yè)爆發(fā)期，新人也肯定能夠很快融入團隊、很快可以出業(yè)績、一定能夠很快賺到理想收入。

薪酬待遇：

無責(zé)任底薪5000元+業(yè)績提成。

2025年7月1日星期二