作為人事專員，主要任務(wù)是協(xié)助人事經(jīng)理執(zhí)行日常的人力資源管理任務(wù)，確保公司人力資源部門的高效運(yùn)行。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施全面的人事管理計(jì)劃，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系管理。

2.制定和優(yōu)化人力資源政策，以支持組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)發(fā)展。

3.管理員工的入職離職晉升和調(diào)動過程，確保流程的順暢進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)員工的日常管理和發(fā)展，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和反饋

任職要求:

1.25-45歲，優(yōu)秀者酌情放寬年齡要求

2.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和管理層溝通。

3.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。

4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策。

崗位福利:

底薪+提成+績效綜合（月薪3—10k以上）

雙休，節(jié)假日休息