一、崗位職責(zé)

1.服務(wù)支持：服務(wù)和支撐各部門工作開展，確保團隊運營順暢，提高工作效率，推動各項目整體業(yè)績目標(biāo)達成；

2.數(shù)字化建設(shè)：負責(zé)推進各項目的供應(yīng)鏈數(shù)字化建設(shè)，搭建和完善業(yè)務(wù)中臺；

3.制度輸出：負責(zé)輸出各項目業(yè)務(wù)規(guī)范制度，推進落地執(zhí)行并不斷優(yōu)化；

4.業(yè)務(wù)推動：負責(zé)推動業(yè)務(wù)能力健康發(fā)展，改善庫存質(zhì)量、毛利結(jié)構(gòu)、銷售結(jié)構(gòu)；

5.專項支持：負責(zé)管理/推進/支撐各項目跟進工作業(yè)務(wù)落地；

6.風(fēng)控管理：負責(zé)各業(yè)務(wù)邊界風(fēng)險管理，包括但不限于法務(wù)訴訟風(fēng)險、資金安全、食品安全、廉政自律；

7.團隊管理：負責(zé)業(yè)務(wù)中臺團隊建設(shè)，做好團隊的績效管理。

任職資格

1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，具備豐富的采銷綜合管理經(jīng)驗和供應(yīng)鏈管理知識，有全國連鎖商超同類經(jīng)驗優(yōu)先。3.能力要求：（1）具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體績效。（2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門協(xié)作，推動項目順利進行。（3）熟悉供應(yīng)鏈管理流程，具備成本意識和風(fēng)險管理能力。4.具備創(chuàng)新思維，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新的管理方法和技術(shù)。