提供業(yè)內(nèi)最有有競爭力的薪資+五險+所有法定節(jié)假日+晉升機會+月度定期團建活動……薪資構成：6k底薪+高績效+高額提成+超額獎金，月入最高同事單月6萬。

每月跑出30家給到店鋪10%后端收益，每月跑出60家給到店鋪20%后端收益。

有較強的人際溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。

崗位職責:

1、渠道開拓：線下拜訪美發(fā)門店，與門店負責人進行溝通，達成項目合作。

2、執(zhí)行公司的市場策略及政策，達成業(yè)績考核及個人成長的各項目標

3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度。

任職要求（人才畫像）：

1、年齡要求25歲-45歲（能力突出者可放寬年齡）

2、肯知苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有地推經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有美發(fā)行業(yè)相關資源優(yōu)先；

4、有充電寶、京東外賣、本地生活等市場開發(fā)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有目標感，能夠為達成目標主動想各種辦法。

福利待遇：

1.收入：綜合收入15000-25000元/月及以上；目前在職員工最低收入15K，最高可達60K。2.培訓：免費培訓學習，銷冠帶領大家實戰(zhàn)落地拿到結果。

3.晉升：公司在大力發(fā)展，平均3個月至一年都會進行內(nèi)部晉升管理人員，新部門，新機會，晉升是不靠關系，純凈的上下級關系，越努力越幸運

4.晉升通道：銷售總監(jiān)：穩(wěn)定月收入3-5W，城市經(jīng)理：月入10W+。