經(jīng)紀人崗位介紹——鏈家成立于2001年，是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等三十余座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過15萬名。鏈家具備高效的線上線下一體化服務(wù)能力，線上覆蓋鏈家網(wǎng)PC端、手機端和APP，并全面入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)領(lǐng)先的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧高效的購租房體驗。

招聘崗位：新房房產(chǎn)經(jīng)紀人

崗位要求：20-40周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限。

崗位工作內(nèi)容：

1.負責線上（鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)）渠道的房產(chǎn)信息維護；

2.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署等工作。

薪資：①A0級別員工：統(tǒng)招本科及以上：試用期薪資5500元/月；

統(tǒng)招大專：試用期薪資4500元/月（注：不能提交三方協(xié)議的應屆實習生試用期薪資減少1000元）；其中薪資內(nèi)的1000元為浮動績效，平均水平為750元；試用期1~3個月。注：未按規(guī)定時間內(nèi)轉(zhuǎn)正，則底薪相應的減少500元，可再次延長3個月試用期。浮動績效為WI分績效與業(yè)績績效孰高原則，WI分績效是對日常工作的考核，業(yè)績績效為對所做業(yè)績的考核，當月考核結(jié)果為二者孰高。注：業(yè)績越高，提點越高。

崗位優(yōu)勢：門店定點招聘+一對一師徒帶教

4.發(fā)展晉升：1、管理層：經(jīng)紀人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理；2、業(yè)務(wù)線：（提成比例逐級增加）；

3、其他職能板塊：經(jīng)紀人—職能部門。銷售入職滿半年可以申請內(nèi)部競聘或調(diào)轉(zhuǎn)職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內(nèi)勤、行政、編輯、財務(wù)、培訓等方向；內(nèi)部競聘貝殼崗位，活水計劃。

4.公司福利：

1、個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓、學歷提升計劃、節(jié)日禮物，薪火計劃；

2、孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情活動”；

3、健康關(guān)懷：年度免費體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受）；4、團隊活動：集體婚禮、單身派對。