1.參與部門制度、流程與體系的建立與優(yōu)化；

2.主導(dǎo)招聘全流程：發(fā)布崗位、篩選簡歷、安排面試、辦理入職/離職手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、薪資核算及社保公積金繳納；

4.組織員工培訓(xùn)（含新員工入職培訓(xùn)、安全規(guī)范培訓(xùn)）及企業(yè)文化活動；

5.辦公物資申請與管理、固定資產(chǎn)管理；

6.處理政府對接事務(wù)（如勞動備案、政策申報）；

7.維護(hù)員工檔案、花名冊及人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

8.應(yīng)對突發(fā)事務(wù)，保障工廠日常運轉(zhuǎn)；

9.高效完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求

1.年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.兩年以上人事行政經(jīng)驗，有制造業(yè)/工廠背景者加分；

3.熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)核算、PPT培訓(xùn)材料）；

4.溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，能適應(yīng)工廠淡旺季工作強(qiáng)度；

5.責(zé)任心強(qiáng)，具備基礎(chǔ)文案；

6.主動學(xué)習(xí)食品安全法規(guī)及工廠管理規(guī)范。