深圳本土最大的經(jīng)紀(jì)機構(gòu)！樂有家新營銷大學(xué)生團隊歡迎您！

1、2023年《第三期供需對接就業(yè)育人項目申報指南》公布該項目由教育部設(shè)立，旨在深化產(chǎn)教融合、校企合作，推動人才培養(yǎng)與就業(yè)有機聯(lián)動、人才供需有效對接。樂有家再次成功入選，成為唯一一家連續(xù)3年均入選的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司。

2、2023年深圳市消委會推出“放心消費雙承諾”，樂有家成為行業(yè)首批示范單位。

3、2024年4月17日樂有家聯(lián)系綠景地產(chǎn)旗下項目在深圳試點推廣房產(chǎn)”以舊換新“新模式。

4、2024年4月19日，由深圳市質(zhì)量強市促進會主辦的“2024年深圳市質(zhì)量強市促進大會暨第三屆深圳市品牌建設(shè)促進大會”圓滿召開，大會上樂有家被鄭重授予“深圳品牌百強”稱號，成為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)首個獲此殊榮的企業(yè)。

5、2024年4月19日華為鴻蒙原生應(yīng)用開發(fā)再提速，樂有家作為房地產(chǎn)行業(yè)首批啟動合作伙伴！

【薪酬福利】

（1）新手培養(yǎng)期前3個月：

高中及以下最高薪酬7000元：綜合底薪4000+3000職務(wù)績效

大專最高薪酬8000元：綜合底薪5000+3000職務(wù)績效

統(tǒng)招本科最高薪酬9000元：綜合底薪6000+3000職務(wù)績效

（2）第四個月自動轉(zhuǎn)正（支持提前）：開始業(yè)績考核也會有業(yè)績獎金，下有底薪保障，上沒天花板

根據(jù)前面三個月能力定級定薪酬基本工資4600-11000+業(yè)績獎55%-80%（上不封頂），10萬業(yè)績4萬左右提成，底薪助理期間量化400或者職務(wù)績效3000或者實收業(yè)績大于1萬，就有機會定高底薪6800/7500，公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！入職滿一年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿一年的店長近一年平均月薪27978元！

【福利待遇】各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！

（1）畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生租房免傭，實習(xí)生到崗報到可按公司標(biāo)準(zhǔn)

（2）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學(xué)院各類培訓(xùn)課程等

（3）五險一金+帶薪假期+節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓(xùn)+無限發(fā)展機會

（4）提供住宿：小區(qū)房。帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全；

（5）上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選擇，工作生活兩不誤

【工作內(nèi)容】

（1）網(wǎng)絡(luò)營銷：微信網(wǎng)絡(luò)與客戶溝通，解答疑問。發(fā)布房源信息吸引客戶

（2）專業(yè)帶看，傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。

（3）熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙；

【晉升方向】

公司支持員工全方位縱橫向發(fā)展！在這里每月一次晉升機會，公平且透明，明確的晉升和后備培養(yǎng)機制，我們公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身，只要你有能力，想要挑戰(zhàn)高薪，想要提管理團隊，我們公司提供零成本創(chuàng)業(yè)平臺，開店不用你出一分錢！管理團隊享有高額利潤分紅?。?！

崗位晉升：營銷管培生（儲備干部）——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——區(qū)域總監(jiān)——營銷副總裁

【團隊特色】

集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放性文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，無限激情，無限正能量，期待優(yōu)秀的你?。。?/p>

【工作地點】

深圳樂有家在深市占率第一，各大行政區(qū)域均有門店可以安排，福田，南山，寶安，羅湖，龍華，龍崗，根據(jù)你的意向就近安排，體驗在家附近上班近上班

【房地產(chǎn)行業(yè)有發(fā)展前景嗎？】有，至少我學(xué)到賺到了，并且成為了一名百萬門店店長，用我自己視角告訴你為什么我選擇在樂有家奮斗?。。?/p>