負(fù)責(zé)店面的整體籌建，管理和運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)制定并調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略

規(guī)范店面人員的制度和職責(zé)，使工作責(zé)任明確到人，建設(shè)一個(gè)和諧而有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)、符合團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀

組織完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)合適的人才，并且做好新員工的培訓(xùn)和老員工的提升工作

根據(jù)店面的整體任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解，且落實(shí)到人，并將這些任務(wù)量化到每周每天并實(shí)時(shí)跟進(jìn)，要對(duì)機(jī)構(gòu)的每一天各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)清晰掌握，對(duì)店面整體業(yè)績(jī)負(fù)主要責(zé)任。

市場(chǎng)管理。要能夠在不同階段敏銳洞察市場(chǎng)需求和潛力，根據(jù)不同時(shí)間制定不同的市場(chǎng)策略

任職要求

具有良好的溝通能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力

熱愛(ài)教育行業(yè)，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

有組織及帶團(tuán)隊(duì)的能力