?準(zhǔn)確理解客戶的招聘要求，明確尋找方向

?根據(jù)客戶要求運(yùn)用各種途徑有效地尋找合適的候選人，建立人才庫

?負(fù)責(zé)候選人簡歷篩選，初步面試，候選人評估和制作報告推薦

?與候選人及客戶保持及時有效的溝通，協(xié)調(diào)雙方面試時間并及時有效地傳遞雙方的反饋信息

?候選人入職前、中、后期的跟蹤服務(wù)，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議，并與候選人保持良好關(guān)系

招聘要求：

?全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，

?喜愛并且致力于長期在人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先

?優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，熱愛與人溝通交流，對銷售類/招聘類工作有濃厚興趣

?良好的邏輯思維能力，善于搜集及分析信息

?出色的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力

?善于思考，遇到問題主動想辦法發(fā)解決

員工福利：

?提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，無責(zé)任底薪，提成獎金；

?公開透明的晉升機(jī)制，明確的職業(yè)發(fā)展路徑；

?完善的培訓(xùn)機(jī)制：崗前培訓(xùn)+企業(yè)文化+行業(yè)知識+coach帶領(lǐng)機(jī)制+獵頭工作系統(tǒng)化培訓(xùn)課程+管理技能提升接觸行業(yè)高端人才，建立自己的人脈網(wǎng)絡(luò)；

?五險一金，周末雙休，法定假日，帶薪年假、帶薪病假，婚假等國家規(guī)定的所有帶薪假期；

?公司年度旅游，月度團(tuán)建，下午茶，生日福利卡，節(jié)日禮物等健全的福利體系