我司前身是某大型上市公司，因業(yè)務發(fā)展獨立開拓飲品市場，目前業(yè)務是自有水廠的出廠產(chǎn)品做銷售服務，現(xiàn)需要人力行政主管一名，崗位職責為：1.全面負責公司人力資源行政管理工作；2.根據(jù)公司發(fā)展統(tǒng)籌制定人力資源及行政的戰(zhàn)略及規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃實施；3.主持修訂企業(yè)人力資源、行政管理等相關規(guī)章制度，并督促其執(zhí)行情況；4.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、人才發(fā)展相關建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；5.協(xié)調和指導公司的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用；6.及時處理公司管理中的重大人力資源和行政事務的問題；7.負責公司大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作；8.負責公司企業(yè)文化建設工作；9.進行企業(yè)中高層管理梯隊的規(guī)劃及人才庫建設及人才儲備管理，保證企業(yè)所需中高層管理人才的及時到位；10.完成公司交辦的其他各項工作任務。

任職資格：

1.本科及以上學歷；2.人力資源、社會保障、行政管理等相關專業(yè)；3.中級及以上職稱；4.年齡35-45周歲；5.5-7年以上人事行政工作，2-3年以上人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗；6.熟悉國家及地方勞動合同管理、用人機制、保險福利等方面的法律法規(guī)政策；7.具有優(yōu)秀的識人用人能力和激勵能力；8.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織管理能力，優(yōu)秀的領導能力和決策能力；9.具有較強的語言和書面表達能力、洞察力、分析能力；10，嚴謹認真，誠實守信