崗位職責：

1、帶領(lǐng)團隊完成招聘任務，達成招聘指標；

2、招聘團隊的搭建及人員管理工作；項目的開展；

3、拓展和維護招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量；

4、與其他業(yè)務團隊高效協(xié)同，完成工作目標。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（特別優(yōu)秀可放寬至大專）；

2.三年以上招聘工作經(jīng)驗，有擔任招聘主管或同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉不同行業(yè)、不同層次人才的招聘流程和特點。

3.具備出色的溝通能力，能夠與候選人、用人部門、合作伙伴等有效溝通，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。

4.有創(chuàng)業(yè)精神，團隊管理經(jīng)驗不低于2年。

崗位福利：五險、法定假期、季度團建、年終獎

薪酬區(qū)間：底薪10K-16K/月*14個月+提成