崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)，達(dá)成招聘指標(biāo)；

2、招聘團(tuán)隊(duì)的搭建及人員管理工作；項(xiàng)目的開展；

3、拓展和維護(hù)招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量；

4、與其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同，完成工作目標(biāo)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（特別優(yōu)秀可放寬至大專）；

2.三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任招聘主管或同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉不同行業(yè)、不同層次人才的招聘流程和特點(diǎn)。

3.具備出色的溝通能力，能夠與候選人、用人部門、合作伙伴等有效溝通，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。

4.有創(chuàng)業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不低于2年。

崗位福利：五險(xiǎn)、法定假期、季度團(tuán)建、年終獎(jiǎng)

薪酬區(qū)間：底薪10K-16K/月*14個(gè)月+提成