崗位職責(zé):

1、擅長(zhǎng)招聘(目前核心工作)

&協(xié)助上級(jí)完成公司崗位的全流程招聘工作，解決團(tuán)

隊(duì)(職能崗、業(yè)務(wù)崗等)的人才招聘需求:

2、人力資源

&協(xié)助梳理公司制度，做好人力規(guī)劃，制定公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度，有效完善各部門(mén)崗位職責(zé);

&主導(dǎo)制定員工人事信息管理標(biāo)準(zhǔn)化和信息化:

&負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升、離職等手續(xù);

3、其他事務(wù)

&完成社保辦理，協(xié)調(diào)員工與上下級(jí)關(guān)系，策劃和組

織公司相關(guān)活動(dòng);

&優(yōu)化跨部門(mén)協(xié)作流程;

&完成上級(jí)安排的其他工作;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、兩年以上人事行政工作經(jīng)歷，擅長(zhǎng)招聘，熟練使用各招聘軟件，熟悉整個(gè)招聘流程，有跨境物流/貿(mào)易等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟練使用電腦辦公軟件(word、Excel、PPT)及各種辦公自動(dòng)化設(shè)備

4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于總結(jié)，抗壓能力強(qiáng)，多任務(wù)處理能力加分;

福利待遇:

1、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;

2、入職購(gòu)買(mǎi)社保;

3、早9晚6，大小周(特別適配可面談);

4、內(nèi)外部專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn);