工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)人力資源全盤工作。

1、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，從人力資源角度牽頭針對(duì)性地設(shè)計(jì)提供HR解決方案，保證招聘與人才配置、薪酬、績(jī)效、員工發(fā)展、培訓(xùn)與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運(yùn)行；

2、貼近業(yè)務(wù)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，并提出改善建議，配合組織架構(gòu)的調(diào)整及優(yōu)化；

3、建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶，有效地處理各類員工問題。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源/管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有零售/百貨/購物中心2年以上經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、性格外向，有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，抗壓及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力。

注：此崗位在項(xiàng)目上辦公，9:30-18:30，雙休。