?負(fù)責(zé)招聘娛樂主播或者游戲主播全流程招聘

?搭建并優(yōu)化招聘渠道（BOSS直聘/獵聘/校園合作等），提升簡歷轉(zhuǎn)化率和到面率；

?協(xié)助用人部門梳理崗位勝任力模型，參與面試評估，輸出人才畫像。

2.員工關(guān)系崗：

?入職/離職/調(diào)崗等全周期手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案（電子+紙質(zhì)）的準(zhǔn)確性與完整性；

?處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更，解答員工基礎(chǔ)咨詢（考勤/假期/福利等）；

?參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動（生日會/團(tuán)建/分享會），提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3.基礎(chǔ)事務(wù)崗：

?考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與異常核對，對接財(cái)務(wù)完成薪資核算；

?社保/公積金增減員、基數(shù)申報(bào)，確保合規(guī)性；

?協(xié)助上級完成制度優(yōu)化（如考勤制度、薪酬制度），推動落地執(zhí)行。