1.負(fù)責(zé)主播（無(wú)經(jīng)驗(yàn)、顏值要求）崗位的招聘工作，通過(guò)多渠道（社交平臺(tái)、招聘網(wǎng)站、線(xiàn)下活動(dòng)等）挖掘有意向做主播的

2.與潛在主播溝通，介紹公司資源及合作模式，促成簽約；

3.協(xié)助主播進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提供成長(zhǎng)建議，并跟進(jìn)后續(xù)發(fā)展情況；

4.分析直播行業(yè)趨勢(shì)，優(yōu)化招聘策略，提高優(yōu)質(zhì)主播的引進(jìn)效率；

5.與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保主播資源與公司業(yè)務(wù)需求匹配。

任職要求

1.有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受小白；

2.優(yōu)秀的溝通能力，能快速建立信任關(guān)系；

3.熟悉主流社交平臺(tái)（如抖音、快手、小紅書(shū)等）

薪資福利

底薪5k+500交通補(bǔ)貼+績(jī)效，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者薪資無(wú)上限；

提供行業(yè)知識(shí)、招聘技巧及主播孵化培訓(xùn)；

可向團(tuán)隊(duì)管理、主播運(yùn)營(yíng)等方向發(fā)展；