職位職責(zé):

1、根據(jù)項目階段性需求，負(fù)責(zé)全國涉及業(yè)務(wù)地區(qū)的批量崗位的人才交付工作，包括尋訪推薦、候選人溝通、邀約，及時滿足公司招聘需求。

2、與內(nèi)部招聘同事保持有效溝通，對目標(biāo)候選人群進行多渠道系統(tǒng)和定向的挖掘。

3、對接用人部門，跟進候選人情況，發(fā)現(xiàn)招聘問題并及時解決。

職位要求:

1、一年以上電銷、面銷、保險、房地產(chǎn)、課程顧問等業(yè)務(wù)類人員招聘經(jīng)驗，熟悉BOSS平臺規(guī)則，能快速進入工作狀態(tài)；

2、自我驅(qū)動力強，目標(biāo)清晰，結(jié)果導(dǎo)向；

3、學(xué)習(xí)理解能力強，善于溝通，情商高。

薪資待遇：

根據(jù)崗位招聘提成120元-400元不等，優(yōu)秀者有額外獎勵。

每月15號左右結(jié)算薪資。

重要事情說三遍：公司提供招聘賬號！公司提供招聘賬號！公司提供招聘賬號！