崗位職責(zé)：

1、市場(chǎng)戰(zhàn)略重構(gòu)：

?制定3年區(qū)域滲透計(jì)劃。優(yōu)化浙江/福建/江蘇等成熟市場(chǎng)密度，開拓全國空白

區(qū)域，重振衰退市場(chǎng)。

?選址評(píng)估、商圈分析及合作談判（加盟商/聯(lián)營伙伴），主導(dǎo)簽約流程。

?主導(dǎo)“城市合伙人”計(jì)劃。吸引區(qū)域資源型加盟商（同行業(yè)吸引、跨行業(yè)開發(fā)-

如醫(yī)藥連鎖、商超龍頭），實(shí)現(xiàn)門店快速增量。

?老店煥新工程。根據(jù)市場(chǎng)需求、消費(fèi)者需求及品牌調(diào)性，對(duì)現(xiàn)有門店實(shí)施形

象升級(jí)建議，促使會(huì)員復(fù)購率持續(xù)提升。

?建立“老帶新”裂變激勵(lì)，單店年均持續(xù)推薦新加盟商。

2、供應(yīng)鏈業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)：

?聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈部門，確保新品上市與庫存周轉(zhuǎn)效率；推動(dòng)自有產(chǎn)品出貨占比提升。

?推動(dòng)供應(yīng)鏈端出貨增長(zhǎng)，促進(jìn)年度出貨目標(biāo)的達(dá)成。

3、銷售管理：

?分解并監(jiān)控區(qū)域銷售目標(biāo)。

?監(jiān)控品牌整體業(yè)績(jī)（門店銷售+供應(yīng)鏈出貨）。

任職要求：

1、硬性條件：堅(jiān)持長(zhǎng)期主義、具備生態(tài)思維，過往擁有美業(yè)頭部連鎖公司職業(yè)經(jīng)理人、新消費(fèi)品牌聯(lián)創(chuàng)履歷者，服務(wù)業(yè)相關(guān)/跨界大連鎖經(jīng)驗(yàn)的跨界悍將。

2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷至?？啤?/p>

3、15年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上千店級(jí)品牌全國操盤經(jīng)驗(yàn)，有跨區(qū)域市場(chǎng)快速開拓、成功復(fù)興衰退品牌、及有從0-1打造過億級(jí)品牌案例。

4、精通區(qū)域文化營銷（如閩商社群運(yùn)營等團(tuán)體特性），擁有省級(jí)以上商業(yè)協(xié)會(huì)核心人脈（如中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)理事），能快速對(duì)接地方政府資源尤為佳。