主要職責(zé)和要求?：

?市場(chǎng)分析與策略制定?：銷售經(jīng)理需要收集并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)向和消費(fèi)者需求等，及時(shí)將相關(guān)信息匯總上報(bào)給公司管理層?；谑袌?chǎng)分析結(jié)果，制定或調(diào)整銷售策略和計(jì)劃?。

?銷售目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)管理?：制定具體的銷售目標(biāo)和計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)成員明確了解并認(rèn)同這些目標(biāo)。負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)成員，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，幫助其解決工作中遇到的問題，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)?。

?客戶關(guān)系維護(hù)與發(fā)展?：與重要客戶保持聯(lián)系，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度。通過定期的溝通與交流，與客戶建立良好的合作關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?。

?銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析?：定期收集銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、訂單數(shù)量、客戶信息等。運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，找出銷售中的問題和機(jī)會(huì)，并制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，提升銷售業(yè)績(jī)?。

?內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)?：與公司各個(gè)部門保持密切溝通，確保銷售工作的順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保銷售團(tuán)隊(duì)在需要時(shí)能夠得到足夠的支持和資源?。

?個(gè)人能力提升與職業(yè)規(guī)劃?：不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)、新技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。積極參加公司組織的培訓(xùn)和其他外部培訓(xùn)課程，提高自己的綜合素質(zhì)?。

?任職要求?：

具備區(qū)域市場(chǎng)單獨(dú)操作的能力，具備1年以上客戶的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于快消品銷售有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)?。

具備獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)的能力，對(duì)商超系統(tǒng)有一定的認(rèn)知及操作經(jīng)驗(yàn)?。

需要烘焙類、食品、飲料、方便面、日化品、調(diào)味品等快銷品業(yè)務(wù)精英，有統(tǒng)一、康師傅、哇哈哈、旺旺、卡夫、好麗友、樂事、伊利、加多寶、藍(lán)月亮、立白、金鑼、桃李、太太樂等一線廠家區(qū)域經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先錄用?。