崗位目標(biāo)：

1.快速開拓深圳/珠三角地區(qū)B端客戶資源（企業(yè)/物業(yè)/社區(qū)/機(jī)構(gòu)/銀行/4s店/商場(chǎng)/保險(xiǎn)公司等）；

2.完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)訂單轉(zhuǎn)化；

3.協(xié)助搭建銷售SOP體系，沉淀行業(yè)解決方案。

核心崗位職責(zé)：

客戶開發(fā)（70%）

1.通過社交媒體平臺(tái)/電銷/陌拜/社群運(yùn)營(yíng)/企業(yè)合作等方式觸達(dá)目標(biāo)客戶；

2.針對(duì)性開發(fā)企業(yè)福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶維護(hù)、親子教育、暖場(chǎng)活動(dòng)等場(chǎng)景需求；

3.公司產(chǎn)品：【上門diy手工活動(dòng)】，目前已經(jīng)研發(fā)上百個(gè)diy項(xiàng)目可供客戶選擇。按人數(shù)或者場(chǎng)次。

銷售全流程管理（20%）

1.獨(dú)立完成客戶需求溝通、方案演示、合同談判;

2.建立客戶檔案并維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系（含節(jié)日問候、案例推送）;

3.收集客戶反饋推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化（活動(dòng)主題/定價(jià)策略/服務(wù)流程）;

體系化建設(shè)（10%）

1.參與打磨標(biāo)準(zhǔn)化銷售話術(shù)庫（異議處理/場(chǎng)景話術(shù)）;

2.沉淀成功案例模板（客戶故事/ROI測(cè)算/合作方案）;

3.協(xié)助制定銷售SOP流程（線索管理-拜訪跟進(jìn)-簽約轉(zhuǎn)化）;

任職要求：

1.有2年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn)（活動(dòng)策劃/企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)先）;

2.擅長(zhǎng)從0-1搭建資源（需提供過往拓客案例）;

3.具備基礎(chǔ)商務(wù)方案撰寫能力（PPT/報(bào)價(jià)單）;

薪酬結(jié)構(gòu)：

1.階梯式提成（簽約即獎(jiǎng)+復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)金）;

2.超額業(yè)績(jī)享受季度分紅;

員工福利待遇：

1.簽訂勞動(dòng)合同；

2.購(gòu)買五險(xiǎn)一金；

3.底薪+提成；

4.雙休；

5.不需坐班，時(shí)間自由安排，結(jié)果導(dǎo)向；

6.節(jié)假日福利；

7.月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金。