崗位職責(zé):

1:公司提供針對性的客戶資源，通過電話/網(wǎng)絡(luò)渠道聯(lián)系人才;

2:維護(hù)、跟進(jìn)人才關(guān)系，解答人才的疑問，提高人才滿意度;

3:針對客戶需求，幫助建筑行業(yè)搜尋合適的人才:

4:負(fù)責(zé)組織人才與客戶之間的互動(dòng)與協(xié)調(diào):跟蹤回款情

況;

5:了解熟悉人才市場動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘人才/單位信息，進(jìn)行業(yè)人才/單位拓展、完成銷售報(bào)告，并向公司及部門負(fù)責(zé)人做工作匯報(bào);

崗位亮點(diǎn):

1:準(zhǔn)資源，公司提供客戶資源:

2:公司經(jīng)營項(xiàng)目齊全，一次開發(fā)，多次成單;

3:人脈資源、拓寬眼界，能夠接觸不同行業(yè)的人才與單位，開闊自己的眼界與認(rèn)知:

4:專業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)，技能，營銷技巧，管理進(jìn)階培訓(xùn)，助力快速上手;

5:內(nèi)部晉升、人才選拔:公司中高層全部由公司內(nèi)部選拔人才晉升，因公司發(fā)展迅速，團(tuán)隊(duì)裂變速度快，只要有能力，3個(gè)月、半年到一年都可成為管理:

6:一年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)，按照工作表現(xiàn)可高頻調(diào)整績效+提成獎(jiǎng)勵(lì)，另外多次團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。下午茶、聚餐、旅游等，豐富業(yè)余活動(dòng)，創(chuàng)造良好工作心態(tài)氛圍:

7:重點(diǎn):無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+績效獎(jiǎng)金+開單獎(jiǎng)等其它節(jié)日福利待遇等，工資上不封頂!

任職資格:

1:年齡要求:18-28歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力;

2:對銷售工作有較高的熱情:

3:會(huì)開電腦，關(guān)電腦會(huì)聊天就行；

4:性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;

5:有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

工作時(shí)間:8:30-12:0013:30-18:00(雙休)不加班!!!公司福利:

1:工齡獎(jiǎng)2:每周不定期進(jìn)行員工培訓(xùn)3:每月聚餐4:每月茶話

5:逢年過節(jié)節(jié)日禮品6:員工旅游7:不定期團(tuán)建

8:法定節(jié)假日休息9:購買五險(xiǎn)10:帶薪年假

11:每周免費(fèi)安排足球賽、籃球賽活動(dòng)。

【薪資待遇】

底薪+提成+獎(jiǎng)金+境內(nèi)境外游正常干5000-8000/月努力干8000-15000/月使勁干15000-30000/月

拼命干30000/月以上(上不封頂)