1.通過抖音小紅書等平臺負責發(fā)掘和培養(yǎng)人才，以及管理藝人事務

2.與藝人溝通，了解其需求并提供專業(yè)指導

3.協(xié)助藝人完成工作任務，確保項目順利進行

任職要求:

1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神

2.能夠快速適應變化，不斷學習和提升自我

3.對娛樂行業(yè)有深刻理解，能夠有效管理藝人事務