1前臺接待與形象維護(hù)

負(fù)責(zé)來訪人員接待、登記及引導(dǎo)，安排洽談場地，展現(xiàn)企業(yè)專業(yè)形象。接聽/轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)郵件、快遞及傳真，做好信息記錄與傳遞。

2行政事務(wù)管理

辦公環(huán)境維護(hù)：監(jiān)督保潔工作，檢查辦公室6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），保障環(huán)境整潔。

物資管理：辦公用品采購、發(fā)放、庫存盤點(diǎn)及成本控制；設(shè)備維護(hù)（打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）及故障報修。

會議與活動支持：協(xié)助會議場地布置、設(shè)備調(diào)試、資料準(zhǔn)備，會議紀(jì)要，組織員工活動（如團(tuán)建、年會）。

3人事考勤管理：

日常監(jiān)督：監(jiān)督員工打卡，記錄遲到、早退、外出情況；審核請假單（事假/病假）、出差申請及加班記錄，確保合規(guī)。統(tǒng)計與匯報：每日統(tǒng)計前日考勤，每月1-3日匯總月考勤數(shù)據(jù)，制作報表；異?？记谔幚恚ㄈ纾?，提交人力行政總監(jiān)審核；為薪酬計算、年終評優(yōu)提供考勤依據(jù)。

監(jiān)督每日日報、根據(jù)員工手冊進(jìn)行每月人員獎懲制度執(zhí)行。

更新員工臺賬、通訊錄，辦理入職手續(xù)，準(zhǔn)備新人辦公用品；協(xié)助簡歷篩選、面試安排及員工檔案管理；

4、完成上級交辦的其他事項。如差旅安排、等。