工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃，利用各類招聘工具有效開展招聘工作，包括簡歷篩選，電話邀約，人員初試及反饋跟進(jìn)等。

2、定期維護(hù)招聘渠道，建立公司人才庫，并進(jìn)行統(tǒng)計分析。

3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織。

4、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職手續(xù)辦理，并定期更新員工信息表及人事檔案等。

5、完成上級交代的其他工作。

任職資格：

1、20~25歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、至少半年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)優(yōu)先。

3、具備良好的語言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，外向親和力好。

3、熟練使用各類office辦公軟件等。

4、積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

福利待遇：

【基本保障】固定工資+招聘提成+完善福利+專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)。

【獎勵機(jī)制】提供多種獎勵計劃，下午茶、月度生日會、團(tuán)隊(duì)拓展，不定期旅游等。

【五險一金】養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（生育保險）、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金。

【帶薪假期】國家法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假。