職業(yè)主理人主要負責(zé)：

場館的整體運營管理，包括會員服務(wù)、教練團隊管理、營銷推廣、財務(wù)預(yù)算成本控制等。

其核心目標是提升會員體驗、優(yōu)化經(jīng)營效率，并確保健身房盈利增長。

二、主要職責(zé)

1.運營管理

-監(jiān)督健身房的日常運營，確保設(shè)施（如拳擊臺、沙袋、訓(xùn)練設(shè)備等）正常運行。

-制定并執(zhí)行運營計劃，優(yōu)化課程安排、會員訓(xùn)練流程。

-處理會員投訴，提升客戶滿意度。

每日工作內(nèi)容：

上午：檢查場館設(shè)施安全，安排當日課程，與教練團隊溝通訓(xùn)練計劃。

下午：處理會員咨詢，監(jiān)督課程執(zhí)行情況，優(yōu)化排班和資源分配。

晚間：復(fù)盤當日運營數(shù)據(jù)，制定次日工作計劃，處理突發(fā)問題（如設(shè)備故障）。

四、任職要求

經(jīng)驗：3-5年健身行業(yè)管理經(jīng)驗，格斗或拳擊相關(guān)背景優(yōu)先。

技能：熟悉健身管理系統(tǒng)，具備銷售和客戶服務(wù)能力。

個人素質(zhì)：抗壓能力強，善于團隊協(xié)作，對格斗健身運動有積極狀態(tài)和飽滿的熱情。

2.團隊管理

-招聘、培訓(xùn)和管理教練團隊，確保教練符合格斗健身的專業(yè)標準。

-制定績效考核方案，激勵團隊提升服務(wù)質(zhì)量。

3.會員銷售與留存

-策劃營銷活動，吸引新會員（如免費體驗課、促銷折扣等）。

-通過會員回訪、滿意度調(diào)查等方式提高續(xù)費率。

五、薪資范圍

薪資結(jié)構(gòu)：

底薪團隊提成個人提成績效獎金

綜合薪資：1萬-2萬/月