一、崗位職責(zé)

內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布

深入了解抖音和小紅書(shū)平臺(tái)特性及用戶(hù)喜好，圍繞產(chǎn)品或服務(wù)，策劃并產(chǎn)出極具吸引力的圖文、視頻內(nèi)容。嚴(yán)格把控內(nèi)容發(fā)布節(jié)奏，制定合理的發(fā)布計(jì)劃。提高內(nèi)容曝光度。

優(yōu)化內(nèi)容關(guān)鍵詞、標(biāo)簽，提升內(nèi)容在平臺(tái)搜索結(jié)果中的排名，增加自然流量。例如，根據(jù)小紅書(shū)熱門(mén)話(huà)題和抖音熱搜趨勢(shì)，巧妙選取精準(zhǔn)且熱門(mén)的關(guān)鍵詞和標(biāo)簽，讓內(nèi)容更容易被用戶(hù)搜索到。

賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與粉絲增長(zhǎng)

全面負(fù)責(zé)抖音和小紅書(shū)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括賬號(hào)信息維護(hù)、頁(yè)面裝修等，確保賬號(hào)形象統(tǒng)一且專(zhuān)業(yè)。

關(guān)注粉絲互動(dòng)情況，及時(shí)回復(fù)用戶(hù)評(píng)論、私信，建立良好的用戶(hù)關(guān)系，將粉絲反饋轉(zhuǎn)化為優(yōu)化內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)策略的依據(jù)。

數(shù)據(jù)分析與策略?xún)?yōu)化

熟練運(yùn)用抖音和小紅書(shū)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)工具，以及第三方數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，定期分析賬號(hào)數(shù)據(jù)，包括曝光量、播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、粉絲增長(zhǎng)數(shù)等。

合作與推廣

積極拓展并維護(hù)與抖音、小紅書(shū)平臺(tái)上KOL、KOC的合作關(guān)系，根據(jù)公司推廣需求，制定合理的合作方案。比如針對(duì)新品推廣，篩選粉絲群體與目標(biāo)客戶(hù)匹配、影響力大的達(dá)人，洽談合作細(xì)節(jié)。

協(xié)助公司開(kāi)展站外推廣活動(dòng)，如跨平臺(tái)引流等，提升品牌在不同渠道的知名度和影響力。

二、任職要求

硬性條件

大專(zhuān)及以上學(xué)歷

具備1年以上抖音或小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。

熟練掌握小紅書(shū)和抖音平臺(tái)后臺(tái)操作，熟悉平臺(tái)規(guī)則及算法機(jī)制，能夠有效規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)平臺(tái)新功能、新政策有敏銳洞察力，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

具備一定的文案撰寫(xiě)能力，能夠根據(jù)不同平臺(tái)風(fēng)格，創(chuàng)作吸引人的標(biāo)題、文案內(nèi)容。如能掌握基本的圖片處理技巧以及視頻剪輯技能更佳，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容制作。

了解數(shù)據(jù)分析基本方法，熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值信息，為運(yùn)營(yíng)決策提供支持。

擁有極強(qiáng)的網(wǎng)感，對(duì)當(dāng)下流行趨勢(shì)、熱點(diǎn)話(huà)題有敏銳感知能力，能夠迅速捕捉并融入到內(nèi)容創(chuàng)作中。

溝通能力強(qiáng)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員（如設(shè)計(jì)、策劃、銷(xiāo)售等部門(mén)）、外部合作方（如達(dá)人、供應(yīng)商等）進(jìn)行高效溝通，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。