【崗位職責】

1、負責甲方客戶中高端崗位招聘工作，包括崗位需求分析評估、人才搜尋及評估、人才推薦報告制作、面試安排、offer談判等招聘全業(yè)務鏈條工作。客戶類型以消費品、制造業(yè)、新能源行業(yè)為主，崗位類型涵蓋職能、生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等；

2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，負責維護及開發(fā)獵頭合作客戶、完成合作談判及簽約、回款跟進；

3、負責公司人才庫信息化系統(tǒng)維護工作；

4、配置團隊，負責團隊搭建及成員的培養(yǎng)，指導團隊完成工作。負責助理的考核，對助理晉升或降職有建議權(quán)。

【任職資格】

1、大專及以上學歷，具備3年以上人力資源招聘或獵頭崗位從業(yè)經(jīng)驗，具備中高端人才尋訪挖獵經(jīng)驗，具備成功交付案例；

2、對各類招聘渠道熟悉，擅長人才mapping，熟練崗位需求分析，崗位交付能力突出；

3、性格穩(wěn)重、善于溝通、富有耐心，能夠承受工作壓力，愿意在創(chuàng)業(yè)型公司長期發(fā)展。

公司管理規(guī)范、系統(tǒng)化辦公、千萬級人才庫、獵頭合作項目穩(wěn)定、客戶質(zhì)量高、回款周期短、提成及時下發(fā)