1、負(fù)責(zé)B端、G端企業(yè)客戶的開發(fā)，完成公司人力資源解決方案（人力資源外包、培訓(xùn)、派遣等）的銷售工作，達(dá)成銷售指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開發(fā)；

3.項(xiàng)目制銷售，負(fù)責(zé)每個(gè)服務(wù)節(jié)點(diǎn)問題的協(xié)助解決，保證服務(wù)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和客戶滿意度；

4.與客戶相關(guān)部門保持良好溝通，把控項(xiàng)目整體進(jìn)度，完成公司年度銷售目標(biāo)，控制應(yīng)收款額度，確保銷售款項(xiàng)回籠。

5、根據(jù)公司發(fā)展需求，對公司人員進(jìn)行有效管理，建設(shè)和培養(yǎng)人才、提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力、提高員工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能;

6.定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持;

7.維護(hù)公司品牌形象，不斷提升公司市場競爭力;

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.教育程度：大專及以上學(xué)歷

2.專業(yè)要求：人力資源或市場相關(guān)專業(yè)

3.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上公司管理或經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)

4.知識要求：精通人力資源外包銷售的市場運(yùn)作，有人力資源行業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn)

5.技能技巧：具有商務(wù)談判、拓展及資源整合能力;樂觀進(jìn)取、勤奮務(wù)實(shí)、有較強(qiáng)的抗壓能力；思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)。具備獨(dú)立思考和敏銳的市場洞察力及決策能力。

6.職業(yè)素質(zhì)：具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng);有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、項(xiàng)目獎(jiǎng)金