一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)亞馬遜、沃爾瑪或者ebay店鋪日常運(yùn)營管理；

2、及時(shí)上架產(chǎn)品，listing優(yōu)化，策劃活動，保持個人賬戶的良好的運(yùn)營狀況；

3、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作；

4、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案。

二、職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，對外貿(mào)、跨境電商感興趣者；

2、英語四級，對口語不做要求，具備基本的英文閱讀能力；

3、工作踏實(shí)敬業(yè)，有責(zé)任心和耐心。

三、福利待遇：

我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供：

1、薪酬：底薪+提成+績效構(gòu)成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機(jī)制；

2、社會保險(xiǎn)：員工入職即購買五險(xiǎn)一金；

3、其他福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利；

4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女王節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；

5、員工活動：每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費(fèi)旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活；

6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道；

7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）；員工享有每月半天帶薪特殊假。