【兼職/遠(yuǎn)程辦公/高提成/創(chuàng)收】

入職禮包：

公司提供頭部平臺(tái)優(yōu)質(zhì)甲方項(xiàng)目資源、提供對(duì)應(yīng)賬號(hào)權(quán)限、接單無憂，提供帶教培訓(xùn)、提供晉升機(jī)會(huì)，一單一結(jié)算。

【面試單】候選人去面試即可獲得獎(jiǎng)勵(lì)1000-5000元/單

【入職單】候選人入職即可獲得獎(jiǎng)勵(lì)5000-20000元/單

【正常單】候選人入職過保證期即可獲得20000-200000元/單

崗位職責(zé):

1、在Teamleader的指導(dǎo)下，使用對(duì)應(yīng)平臺(tái)，實(shí)施自主承接項(xiàng)目/人選尋訪/招聘溝通等工作

2、回訪報(bào)名的候選人，電話溝通及微信及推送面試跟進(jìn)

3、跟進(jìn)并解答候選人在過程中遇到的問題，保證招聘流程順利推進(jìn)

4、對(duì)接甲方跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助候選人完成入職流程

5、熟悉新媒體起號(hào)漲粉規(guī)則，熟悉新媒體平臺(tái)招聘

6、完成Teamleader分配的其他,工作任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷大專及以上，能獨(dú)立使用招聘對(duì)應(yīng)軟件、能深刻理解崗位JD

2、有活力，踏實(shí)，對(duì)人力資源行業(yè)有熱情

3、有新媒體平臺(tái)（抖音/快手/小紅書/視頻號(hào)等）起號(hào)推廣的經(jīng)驗(yàn)

4、做過甲方或者乙方招聘專員、人事的優(yōu)先

軟性要求:

1、酷愛干招聘，未來3-5年就只想干招聘

2、一直堅(jiān)持讀書鍛煉至少一年

3、親和力好，交談能讓你很舒服，情商比較高

4、個(gè)人經(jīng)濟(jì)壓力大需要養(yǎng)家糊口，能扛耐造

5、有快速賺錢欲望，不甘平庸者、今年有想存錢想法打工人、有失敗經(jīng)驗(yàn)，需要快速翻身的創(chuàng)業(yè)者

6、執(zhí)行力強(qiáng)，說干就干