崗位職責：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，結(jié)合各部門需求，制定階段性招聘計劃，明確招聘目標和實施步驟。

2.負責各類招聘渠道的開拓、選擇與維護，根據(jù)崗位特點和招聘需求，合理分配招聘資源，提高招聘效率和質(zhì)量。

3.按照崗位要求，在各招聘渠道篩選簡歷，初步篩選出符合基本條件的候選人，通過電話、視頻或現(xiàn)場等方式對候選人進行初步面試，了解其求職意向、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、薪資期望等信息，判斷其與崗位的匹配度。

4.協(xié)調(diào)用人部門面試官的時間，安排候選人進行復試，明確面試時間、地點、方式及面試官等信息，并及時通知候選人。

5.完成上級領導交辦的其他與招聘相關(guān)的工作任務。

崗位要求：

1.在電商行業(yè)從事招聘2年以上，熟悉各大招聘渠道和線下渠道

2.熟練辦公軟件

3.具有較強的責任心和抗壓能力以及良好的溝通協(xié)作能力，有團隊精神。

福利待遇

1、工作地點：廣州市白云區(qū)財富名門，C棟1層102正山頂，（導航可導：峻銘大廈往里走100米就能看到C棟）

3號線永泰地鐵站，交通便利；）

2、工作時間：08:30-17:30，中間休息2H，大小周。

3、假期福利：享有法定假、婚假、產(chǎn)假等假期；

4、社保福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

5、節(jié)日福利：每逢佳節(jié)會為員工送上精選的禮品或禮金；

6、活動經(jīng)費：每季度有部門活動經(jīng)費，用于部門伙伴們自由組織娛樂活動；

7、文化活動：不定期組織員工下午茶、生日會、聚餐、團建、年會等；

8、培訓福利：公司不定期組織員工參加行業(yè)學習或管理、技能等方面的培訓；

9、辦公環(huán)境：輕松愉快的辦公氛圍，公司提供冰箱、微波爐、咖啡機等；

10、晉升空間大：達標即可晉升：招聘專員——招聘組長——人事主管。