行政部分職責：

1、負責到訪人員接待、收發(fā)快遞；

2、辦公用品采購、管理及日常維護；

3、員工福利的統(tǒng)計和發(fā)放；

4、負責公司的文化建設，定期組織策劃公司的員工活動；

5、負責管理公司的水電氣等的使用情況；

6、公司固定資產(chǎn)登記造冊、定期盤點、維護維修管理。

7、負責起草領導要求的工作文件，包括通知、公告、總結等，以及文件的打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。

人事部分職責：

1、協(xié)助上級根據(jù)人力需求計劃，做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)布招聘啟事，簡歷篩選、收集和匯總應聘資料，安排面試人員，跟蹤落實面試人員情況等；

2、負責管理員工信息資料及各類人事資料、包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、員工的考勤統(tǒng)計；

4、其它上級安排的臨時性工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、年齡22歲以上；

3、熟練使用辦公軟件，良好的文字表達能力；

4、性格開朗，工作細致謹慎，積極主動，自驅能力強。

薪資待遇：

4K-6K

朝九晚六不加班，周末雙休+社保；下午茶、聚餐、節(jié)日福利