一、薪資福利:

1、無(wú)責(zé)底薪3000+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金

+年終獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)（新款iPhone手機(jī)），60%-70%高額提成

2、每月1－2次團(tuán)建活動(dòng)。

3、每年不定期國(guó)內(nèi)外帶薪旅游。

3、超長(zhǎng)帶薪年假

二、任職要求:

1、年齡20-45歲之間。

2、有銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，我們的團(tuán)隊(duì)可以培養(yǎng)。

3、態(tài)度端正，積極好學(xué)，學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)不作要求。

4、有求知欲，自驅(qū)力，良好的心理素質(zhì)和溝通能力，勇于挑戰(zhàn)高薪。

三、崗位職責(zé)

1、主要以網(wǎng)絡(luò)端口、抖音，視頻號(hào)，小紅書(shū)等短視頻平臺(tái)獲取意向客戶，了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的房屋買(mǎi)賣(mài)咨詢服務(wù)。公司提供資源，為員工提供強(qiáng)大的業(yè)務(wù)支持。

2、根據(jù)客戶需求匹配合適的項(xiàng)目，陪同客戶實(shí)地了解和介紹溝通。

3、維護(hù)好各類(lèi)老客戶，不斷開(kāi)發(fā)新客戶。

四、晉升空間

1、公司定期舉行帶薪培訓(xùn)。

2、完善的晉升機(jī)制:初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-無(wú)限可能。

3、系統(tǒng)化崗前、崗中培訓(xùn)、助你能力提升。