工作職責(zé):

1.督導(dǎo)各加盟店的日常經(jīng)營活動，確保其經(jīng)營效益達(dá)到公司設(shè)定的目標(biāo)。

2.定期對分店進(jìn)行巡檢，檢查店面運(yùn)營、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

3.對分店員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

4.協(xié)助分店進(jìn)行營銷活動策劃和執(zhí)行，提高分店的業(yè)績，

5.參與公司的策略制定，提出改善分店經(jīng)營的建議和方案。

工作要求:

1.具有川湘小炒餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲業(yè)經(jīng)營管理，

2.具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能有效地管理和指導(dǎo)員工

3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠確保分店的經(jīng)營合規(guī)性。

4.具有良好的業(yè)務(wù)分析和解決問題的能力，能夠針對分店的運(yùn)營問題提出有效的解決方案

5.能接受全國范圍出差