1、負(fù)責(zé)公司人力資源日常行政管理工作，確保流程順暢;

2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行;

3、協(xié)助處理員工關(guān)系及人事政策的實施與監(jiān)督。

崗位要求:

1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理人事行政事務(wù);

2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;

3、能夠高效使用辦公軟件，處理文檔和數(shù)據(jù)。