工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成公司美術(shù)崗位的招聘任務(wù)，包含原畫、模型、動(dòng)畫、特效等崗位，并通過人脈圈子、招聘平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)渠道，獲取公司職位所需美術(shù)人才的線索，并完成邀約面試工作;

2、能夠主動(dòng)跟進(jìn)崗位需求，達(dá)成月度招聘指標(biāo)，有較強(qiáng)的抗壓能力;

3、負(fù)責(zé)中高端人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等事宜，并跟進(jìn)候選人成功入職;

3、新員工試用期跟蹤，做好員工溝通，了解員工動(dòng)態(tài)，能夠很好的處理員工關(guān)系:

4、持續(xù)學(xué)習(xí)，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動(dòng)態(tài)，理解掌握招聘、面試的有關(guān)知識(shí)。任職要求:

1、1~3年經(jīng)驗(yàn)，有游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和一定的招聘基礎(chǔ)，熟悉招聘流程，喜歡與人交流，對(duì)人敏感，熱愛游戲行業(yè);

2、強(qiáng)執(zhí)行力，強(qiáng)自驅(qū)力，強(qiáng)抗壓力，擅長溝通協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3、能適應(yīng)快速變化的競爭環(huán)境，細(xì)心、耐心，結(jié)果導(dǎo)向;