工作時(shí)間：

1.上一休一（24）：基本工資3000綜合薪資5000起

2.每天上12：基本工資3000綜合薪資5000起

3.上12上12休一：基本工資2320元綜合薪資3000起

4上24休48：基本工資2320元綜合薪資3000起

晉升崗位：雙晉升通道（2—3級(jí)崗位補(bǔ)貼為每級(jí)300，4—5崗位補(bǔ)貼為每級(jí)500）

一：1護(hù)理員——2中級(jí)護(hù)理師——3高級(jí)護(hù)理師——4資深護(hù)理師———5副院長(zhǎng)—

二：1護(hù)理員——2護(hù)理部組長(zhǎng)——3護(hù)理部主管——4護(hù)理部主任———5副院長(zhǎng)—

薪酬制度：

1依據(jù)入職班次設(shè)定基本工資、待遇工資、崗位工資

2績(jī)效提成多勞多得，考核獎(jiǎng)勵(lì)，安全獎(jiǎng)勵(lì)，假日補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼（每半年一次崗位考核），工齡補(bǔ)貼（每年晉升一次工齡工資），全勤補(bǔ)貼

崗位職責(zé):

1.在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中擔(dān)任低強(qiáng)度工作崗位，為老年人提供日常生活照料。

2.與老年人進(jìn)行有效溝通，確保服務(wù)過(guò)程符合預(yù)期并得到老年人的認(rèn)可。

3.積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同維護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)環(huán)境和秩序。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠準(zhǔn)確理解并滿(mǎn)足老年人的需求。

2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。

3.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。