職責(zé)描述：

1、崗位職責(zé)職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責(zé)職位要求信息發(fā)布、崗位職責(zé)職位要求渠道維護(hù)、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作；

2、人員異動管理：包括入職手續(xù)辦理、入職引導(dǎo)、異動管理、轉(zhuǎn)正評估、離職手續(xù)辦理等

3、負(fù)責(zé)公司員工的社保參保和停保業(yè)務(wù)以及公積金的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及匯繳業(yè)務(wù)；

4、做好員工訪談工作與離職面談，以便隨時了解員工思想動態(tài)，避免不必要的流失；

5、相關(guān)人事報表制作：根據(jù)人員異動情況制作日報、月報、花名冊，并對相關(guān)信息進(jìn)行更新，福利臺賬、勞動合同臺賬、考勤臺賬、人事異動臺賬等

行政工作：

1、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放；復(fù)印機(jī)，傳真機(jī)維護(hù)及修理工作；工服、工牌、門禁卡等定制工作；

2、組織、協(xié)調(diào)員工活動及各類會議；

3、負(fù)責(zé)員工節(jié)日福利的采購工作與發(fā)放；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限