一、崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定線上線下商城中長期采購戰(zhàn)略與年度采購計劃，明確采購目標(biāo)與重點，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。如根據(jù)市場趨勢和公司銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃未來一年各類商品采購方向與預(yù)算。

2、開拓、評估、篩選與管理供應(yīng)商，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫，維護(hù)良好合作關(guān)系，定期評估供應(yīng)商績效，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定、質(zhì)量可靠、價格合理。例如，定期對供應(yīng)商進(jìn)行實地考察，了解其生產(chǎn)能力與質(zhì)量管控情況。

3、監(jiān)控市場價格動態(tài)，分析成本構(gòu)成，通過談判、集中采購等方式降低采購成本，優(yōu)化采購流程，提高采購效率，降低采購風(fēng)險。如針對熱門商品，組織供應(yīng)商進(jìn)行競爭性談判，獲取最優(yōu)采購價格。

4、協(xié)同線上線下業(yè)務(wù)部門，根據(jù)市場需求與銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品品類結(jié)構(gòu)，參與商品選品、定價與庫存管理，確保商品滿足消費者需求，提升庫存周轉(zhuǎn)率。比如，根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)日，調(diào)整商品品類與庫存水平。

5、組建、培訓(xùn)與管理采購團隊，制定團隊目標(biāo)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團隊業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力，營造積極向上的團隊氛圍。定期組織團隊內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗分享會，提升團隊整體素質(zhì)。

6：與市場、運營、財務(wù)、物流等部門密切溝通協(xié)作，確保采購工作與各部門協(xié)同順暢，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。如在重大促銷活動前，與市場部門共同制定采購策略，保障活動商品供應(yīng)。

二、任職要求

1、45周歲以下，大專以上學(xué)歷，2年以上采購工作經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)驗，有線上線下商城采購經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉電商平臺與線下門店采購流程與運營模式。

2、具備出色的談判技巧與供應(yīng)商管理能力，能有效降低采購成本；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel高級功能、專業(yè)采購分析軟件等），通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化采購決策；具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能夠跨部門合作推動項目進(jìn)展；了解商品供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)，具備較強的風(fēng)險識別與應(yīng)對能力。

三、薪資福利

薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效獎金+年終獎金，綜合薪資范圍在15000元/月。

福利待遇：餐補、績效獎金、年終獎、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、良好的晉升空間等。

工作地點：小店區(qū)平陽路街道學(xué)府街122號凱通大廈1001室